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协会秘书处开展全面绩效管理培训

2010-12-22 11:44 编辑人：admin

为提升全员绩效管理水平，优化内部管理，协会秘书处于2010年12月21日举办了为期一天的全面绩效管理培训。邀请中国人力资源中心MBA班特邀培训师李佳眉女士主讲，重点从基于战略的绩效管理架构、绩效管理实施流程、提升绩效管理工具和方法、绩效沟通等几方面进

为提升全员绩效管理水平，优化内部管理，协会秘书处于2010年12月21日举办了为期一天的全面绩效管理培训。邀请中国人力资源中心MBA班特邀培训师李佳眉女士主讲，重点从基于战略的绩效管理架构、绩效管理实施流程、提升绩效管理工具和方法、绩效沟通等几方面进行讲解。

培训以互动参与的方式，生动的案例，让大家明白绩效的目的是为了改善绩效；绩效的标准要上下沟通并且是为员工所知晓的；绩效的导向作用决定着员工的行为方式。

通过全面绩效管理的培训，大家认识到绩效管理是组织发展前进的动力。绩效管理通过对组织目标的层层分解，上下级达成绩效合作伙伴，从而实现组织目标与员工目标的上下一致。

(责任编辑：再生分会)

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